Zamiana zmian bez gubienia ustaleń
Wnioski o zamianę przechodzą przez jasny proces, zamiast znikać w czacie i prywatnych wiadomościach.
Zamiany na czacie szybko tracą kontekst
Gdy pracownicy umawiają się poza grafikiem, manager musi ręcznie sprawdzać kto, kiedy i na co się zgodził.
Nie wiadomo, która osoba zaakceptowała zmianę.
Manager ręcznie aktualizuje grafik.
Stara wersja grafiku zostaje w obiegu.
Brakuje historii decyzji przy zamianie.
Schedi daje zamianom status i proces
Wniosek przechodzi przez pracownika i managera, a grafik można aktualizować bez ręcznego śledzenia wiadomości.
Wniosek o zamianę
Pracownik inicjuje zmianę z poziomu aplikacji.
Akceptacja drugiej osoby
Zamiana ma jasną odpowiedź przed decyzją managera.
Decyzja managera
Ostateczna akceptacja zostaje w kontrolowanym procesie.
Najczęstsze pytania o zamianę zmian
Kto zatwierdza zamianę zmiany?
Proces może obejmować odpowiedź drugiego pracownika i decyzję managera, żeby zachować kontrolę nad obsadą.
Czy zamiany zastępują ustalenia na czacie?
Tak. Zamiast szukać ustaleń w wiadomościach, manager widzi wniosek i jego status w aplikacji.
Czy można oddać zmianę?
Schedi wspiera przepływ oddania zmiany oraz klasycznej zamiany między pracownikami.
Uporządkuj zamiany w zespole
Zamień ręczne ustalenia na proces, który manager może zatwierdzić bez szukania wiadomości.